Cần Thơ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động

Tại lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân lao động 2026, lãnh đạo UBND TP. Cần Thơ và Liên đoàn Lao động thành phố này đã trao hỗ trợ xây dựng 21 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động.

Vừa qua, Phó chủ tịch UBND TP. Cần Thơ Nguyễn Văn Khởi đã đến Trung tâm sinh hoạt Văn hóa – Thể thao công nhân, viên chức, lao động (Khu công nghiệp An Nghiệp, xã An Ninh) phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân lao động 2026. Đây là một trong những khu công nghiệp có quy mô lớn tại tỉnh Sóc Trăng cũ, thu hút khoảng 26.000 công nhân lao động.

Theo ông Nguyễn Văn Khởi, tháng 5 hằng năm được Trung ương chọn là Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời là Tháng Công nhân - một sự kiện có ý nghĩa sâu sắc và thiết thực. Năm nay, Tháng hành động được triển khai đồng bộ từ thành phố đến cơ sở, với chủ đề: “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, gắn với chủ đề Tháng Công nhân: “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.

Mục đích của Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân lao động nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của toàn xã hội trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; đẩy mạnh tuyên truyền và triển khai hiệu quả các giải pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; qua đó bảo đảm an toàn, sức khỏe, cải thiện đời sống và xây dựng môi trường làm việc bền vững, góp phần vào sự triển kinh tế - xã hội của TP. Cần Thơ.

Thời gian qua, công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn thành phố có nhiều chuyển biến tích cực nhờ sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền; sự phối hợp của các sở, ban ngành, đoàn thể và sự đồng hành của cộng đồng doanh nghiệp. Nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động ngày càng được nâng cao; điều kiện làm việc từng bước được cải thiện.

Bên cạnh đó, hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được quan tâm triển khai thực hiện. Cụ thể, tại buổi lễ hôm nay, lãnh đạo UBND TP. Cần Thơ và Liên đoàn Lao động thành phố này đã trao hỗ trợ xây dựng 21 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động; 20 suất học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn, hiếu học và 100 phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Những hoạt động này thể hiện rõ nét sự quan tâm, sẻ chia của các cấp, các ngành và toàn xã hội đối với người lao động, nhất là các trường hợp khó khăn, góp phần tạo động lực để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Nhằm ghi nhận những đóng góp tích cực trong công tác an toàn, vệ sinh lao động, , UBND TP Cần Thơ còn trao 2 bằng khen, Sở Nội vụ trao 11 giấy khen cho các doanh nghiệp tiêu biểu. Đây là sự ghi nhận xứng đáng, là động lực để các doanh nghiệp tiếp tục phát huy, lan tỏa những mô hình tốt, cách làm hiệu quả.

“Kết quả đạt được nêu trên đã khẳng định khi người lao động được quan tâm, môi trường làm việc được đảm bảo an toàn thì hiệu quả sản xuất, kinh doanh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, của thành phố sẽ được nâng lên. Trong kết quả chung đó, có sự đóng góp quan trọng của cộng đồng doanh nghiệp và đội ngũ công nhân những người trực tiếp lao động, tạo ra của cải vật chất cho xã hội”, ông Nguyễn Văn Khởi nhấn mạnh.

Để triển khai hiệu quả Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026, lãnh đạo UBND TP. Cần Thơ đề nghị các sở, ban ngành, địa phương, doanh nghiệp và cơ quan, đơn vị có liên quan và người lao động tập trung quán triệt và thực hiện nghiêm các chủ trương, chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; triển khai đầy đủ các nội dung theo kế hoạch của Thành ủy và UBND TP. Cần Thơ, bảo đảm thống nhất, đồng bộ và phù hợp với thực tiễn.

Sở Nội vụ Cần Thơ chủ trì, phối hợp các đơn vị liên quan tổ chức triển khai thực hiện tốt các nội dung Tháng hành động; đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; kịp thời tổng hợp, báo cáo và tham mưu khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu. Liên đoàn Lao động thành phố và các tổ chức công đoàn, tổ chức chính trị - xã hội phối hợp chặt chẽ với các cơ quan có liên quan tổ chức tốt các hoạt động Tháng Công nhân; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua, nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thê; quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập và đời sống người lao động.

Sở Y tế, Sở Công Thương, Sở Xây dựng, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Công an TP. Cần Thơ theo chức năng, nhiệm vụ chủ động phối hợp triển khai đồng bộ các giải pháp: Tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật; tổ chức kiểm tra, giám sát, nhất là ở các lĩnh vực có nguy cơ cao; nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động; chú trọng công tác chăm sóc sức khỏe, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo đảm an toàn sản xuất và phòng cháy, chữa cháy.Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ, UBND xã, phường tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo; xây dựng và triển khai kế hoạch cụ thể; đẩy mạnh tuyên truyền, kiểm tra, giám sát tại cơ sở; hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện nghiêm quy định về an toàn, vệ sinh lao động; kịp thời phát hiện, xử lý vi phạm, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp ngay từ cơ sở. Các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh chủ động rà soát, đánh giá nguy cơ rủi ro; đầu tư cải thiện điều kiện, môi trường làm việc; thực hiện nghiêm các quy định về an toàn, vệ sinh lao động; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, xây dựng văn hóa an toàn trong sản xuất.

Đối với người lao động, Phó chủ tịch UBND TP. Cần Thơ Nguyễn Văn Khởi yêu cầu nâng cao ý thức tự bảo vệ, chấp hành nghiêm quy trình, quy định làm việc an toàn; tích cực tham gia thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ luật và hiệu quả.