Công đoàn Cần Thơ triển khai kịp thời, thiết thực, hiệu quả các hoạt động chăm lo cho người lao động

(NSMT) – Ngày 9/8, Liên đoàn Lao động TP. Cần Thơ đã tổ chức khai mạc Đại hội Công đoàn TP. Cần Thơ lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Tham dự đại hội có 260 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 82.252 đoàn viên Công đoàn TP. Cần Thơ.

Tham dự và chỉ đạo Đại hội có ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; ông Nguyễn Văn Hiếu - Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy Cần Thơ; đại diện lãnh đạo 4 LĐLĐ thành phố trực thuộc Trung ương và 260 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 82.252 đoàn viên Công đoàn TP. Cần Thơ cùng tham dự.

Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ đã tích cực tham gia đóng góp, xây dựng chính sách, pháp luật, cải thiện đời sống NLĐ và tổ chức Công đoàn. Theo đó, LĐLĐ thành phố đã có 8 văn bản ý kiến với các cơ quan chức năng; 27 hội nghị đóng góp ý kiến xây dựng dự thảo Bộ luật Lao động 2019, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên...

Các bản thỏa ước lao động tập thể tập trung vào những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật như: Tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, bữa ăn ca, nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng năm cao hơn so với quy định...Đặc biệt, hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn có nhiều đổi mới. Có hơn 12.000 đoàn viên, người lao động được chăm lo, hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán với tổng số tiền 6,84 tỉ đồng; 186 đơn vị hỗ trợ bữa ăn ca cho người lao động, trong đó có 174 đơn vị hỗ trợ bữa ăn ca từ 15.000 - 40.000 đồng; trao 237 “Mái ấm Công đoàn”, gần 4.200 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn vượt khó học giỏi; trợ cấp khó khăn 134 trường hợp CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo.

Phát biểu khai mạc đại hội, bà Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Cần Thơ - cho biết: “Nhiệm kỳ 2018 - 2023 là chặng đường đầy khó khăn, thách thức đối với hoạt động Công đoàn TP. Cần Thơ. Hơn 2 năm đại dịch COVID-19 là phép thử đối với bản lĩnh, trí tuệ, tầm nhìn của tổ chức Công đoàn; cũng là phép thử để từng bước hiện thực hóa khát vọng vì cuộc sống của đoàn viên, người lao động ngày càng được cải thiện và nâng cao. Công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân, phòng, chống dịch bệnh chuyển biến tích cực; trật tự an toàn xã hội được giữ vững; đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, trong đó có đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động không ngừng được cải thiện. Kết quả đó có sự đóng góp không nhỏ của các cấp Công đoàn, đội ngũ đoàn viên, người lao động của thành phố.

Trong bối cảnh hiện nay khi kinh tế diễn biến phức tạp, cách mạng công nghiệp, nhất là công nghệ số diễn biến nhanh cũng sẽ tác động sâu rộng, tạo sự thay đổi lớn về lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, tác động đến môi trường và phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn. Do đó, nhiệm kỳ mới, Công đoàn thành phố đòi hỏi phải nắm chắc tình hình, đề ra những mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng và nhiệm vụ trước mắt và lâu dài. Các cấp Công đoàn trong thành phố cần nhận thức đầy đủ, đúng đắn và thực hiện tốt các chức năng của Công đoàn, trong đó chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động là trung tâm, xuyên suốt.”

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả, thành tích của các cấp Công đoàn TP. Cần Thơ đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, đóng góp quan trọng vào thành quả chung của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn cả nước.

“Tập trung thực hiện tốt việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là tham mưu cho thành phố các chính sách để hỗ trợ đoàn viên, người lao động, nhất các nhu cầu thiết yếu của người lao động như nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, thể thao... Tăng cường phối hợp kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; đặc biệt là việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…; chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc phát sinh ngay từ ở cơ sở. Phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn. Nâng cao hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên đã và đang phát huy hiệu quả như Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, Bữa ăn ca… Xây dựng, ký kết và triển khai thực hiện các thỏa thuận hợp tác trở thành phúc lợi, lợi ích của tổ chức Công đoàn dành cho đoàn viên và người lao động.” Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

Đồng thời, ông Nguyễn Văn Hiếu - Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy Cần Thơ cho biết: “Hiện nay, TP. Cần Thơ đang triển khai Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng Khu công nghiệp Vĩnh Thạnh giai đoạn 1 (VSIP Cần Thơ). Khi dự án hoàn thành sẽ có sức lan tỏa lớn trong khu vực, thu hút hàng nghìn công nhân nhằm giải quyết vấn đề lao động - việc làm cho Cần Thơ nói riêng và khu vực ĐBSCL nói chung.

Vì vậy, nhiệm vụ của Ban chấp hành Công đoàn TP. Cần Thơ nhiệm kỳ mới cần hết sức quan tâm chỉ đạo Công đoàn huyện Vĩnh Thạnh hướng dẫn, hỗ trợ, tạo mọi điều kiện để Ban chấp hành lâm thời Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần VSIP Cần Thơ từng bước ổn định tổ chức để hoạt động có hiệu quả đáp ứng được tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Thông qua tổ chức Công đoàn để tập hợp, thu hút công nhân lao động tham gia tích cực vào các phong trào thi đua lao động, sản xuất góp phần thúc đẩy sự phát triển. Đồng thời, định hướng cho Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở triển khai các hoạt động ngay sau thành lập; vận động, hướng dẫn đoàn viên công ty tham gia các phong trào thi đua và tăng cường công tác phát triển kết nạp công đoàn viên góp phần làm cho tổ chức có tạo việc công đoàn nơi đây phát triển vững mạnh.”