8 điều cần tránh khi tạo CV xin việc làm

Những điều dưới đây không giúp ích được gì cho bạn khi tạo CV xin việc làm, thậm chí còn có thể khiến bạn bị trừ điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy cùng tham khảo để tránh mắc phải nhé.

Không sử dụng kết quả thực tế

Thay vì ghi những kết quả đã được xác nhận trong thực tế, nhiều ứng viên sử dụng kết quả mục tiêu trong bản kế hoạch được lập trước khi chính thức triển khai dự án hoặc chiến dịch. Đây là những kết quả chưa được chứng thực, mang tính mơ hồ và không khẳng định bất kỳ thành tích nào mà bạn đã sở hữu.

Theo các CV mẫu xin việc làm, bạn có thể bắt đầu bằng cách nêu những công việc từng đảm nhiệm, quá trình thực hiện công việc và kết quả cuối cùng. Ngoài ra, một cách hay khác để thể hiện kết quả công việc của bản thân là sử dụng đồ họa hoặc bảng biểu. Nhờ điều này, nhà tuyển dụng có thể hình dung rõ ràng quy mô công việc và ý nghĩa kết quả mà bạn đạt được.

Khẳng định trình độ chuyên môn cao

Kiến thức là vô hạn, trừ khi bạn được công nhận chính thức ở một học vị hay cấp bậc chuyên môn nào của ngành nghề, bạn mới có thể khẳng định bản thân có trình độ chuyên môn cao.

Nhà tuyển dụng sẽ biết được bạn có thực sự đạt trình độ chuyên môn cao hay không bằng dẫn chứng cụ thể qua các công việc bạn đã thực hiện và kết quả của các công việc đó.

Hỗ trợ những việc nhỏ nhặt

Các công việc hỗ trợ đồng nghiệp, phối hợp phòng ban… để hoàn thành công việc chung không mang lại nhiều lợi ích cho bạn khi được nêu trong CV. Bạn chỉ nên nêu các công việc hỗ trợ đã từng thực hiện với lãnh đạo cấp cao trong công ty như trưởng phòng, giám đốc… bởi điều đó cho thấy bạn đã có kinh nghiệm thực hiện công việc ở tầm vĩ mô và đạt vị trí nhất định trong công tác nhân sự của đội ngũ chèo lái tổ chức.

Tình yêu đối với công việc

Nhắc đi nhắc lại về tình yêu đối với công việc khi tạo CV xin việc làm không phải là một cách làm hay, hơn nữa, còn có thể gây phản cảm và khiến nhà tuyển dụng cảm thấy nghi ngờ tình cảm của bạn với công việc.

Đừng quên rằng, nhà tuyển dụng có thể tự cảm nhận được niềm yêu thích và đam mê công việc của bạn thông qua những điều cụ thể mà bạn đã làm để chinh phục những nấc thang trong sự nghiệp.

Thông tin về học vấn và điểm số

Bạn nên loại bỏ ngay những thông tin về trình độ học vấn và điểm số quá xa so với thời điểm hiện tại. Liệt kê trường tiểu học, trường trung học cùng điểm số trong quá trình học tập là không cần thiết trong CV. Thay vào đó, bạn cần tập trung vào bằng cấp học vấn cao và gần nhất đạt được, đồng thời, hãy bổ sung bằng cấp ở các khóa học bổ trợ kỹ năng cho công việc.

Thông tin về công việc ngắn hạn

Những công việc ngắn hạn khiến CV của bạn rời rạc và hơn nữa, nhà tuyển dụng có khả năng đánh giá bạn là người thiếu tính kiên trì và nhẫn nại. Bên cạnh đó, nhiều công việc ngắn hạn không mang lại kinh nghiệm hoặc giá trị nào để bạn áp dụng trong công việc mà bản thân theo đuổi lâu dài.

Tuy nhiên, hãy chia sẻ về các công việc ngắn hạn nếu cảm thấy nó cần thiết trong hành trình phát triển sự nghiệp hoặc nếu bạn đã làm việc tại các công ty lớn, có uy tín trong ngành đã giúp bạn trở thành nhân viên ưu tú, cốt cán trong bộ máy vận hành doanh nghiệp.

Ngôn ngữ mang tính bị động

Bạn muốn khắc họa hình ảnh nào của bản thân cho nhà tuyển dụng thấy? Gần như tất cả ứng viên đều không muốn trở thành người bị động, chỉ chờ cấp trên giao việc hay làm theo hướng dẫn của người đi trước một cách rập khuôn. Vậy nhưng, cũng gần như tất cả ứng viên đều mắc phải việc sử dụng ngôn ngữ mang tính bị động khi tạo CV xin việc làm.

Đây chắc chắn là 1 trong 8 điều bạn nên loại bỏ khỏi CV ngay hôm nay để tránh bị “trừ điểm”. Xử trí lỗi sai này bằng cách ưu tiên sử dụng các từ chủ động, khẳng định chắc chắn về hành động của bản thân và ghi nhận những thành quả mà bản thân đã đạt được. Một dẫn chứng dễ hiểu cho bạn có thể kể đến việc loại bỏ các từ như “chịu trách nhiệm” và thay bằng “điều hành” hay “được chỉ định” bằng “tham gia”...

CV xin việc làm quá dài

Cuối cùng, đừng tạo CV xin việc làm quá dài khiến nhà tuyển dụng phải lật giở nhiều trang để nắm bắt mọi thông tin của bạn. Điều này chỉ khiến họ cảm thấy mệt mỏi và khó lòng nhớ được điểm mạnh hay giá trị của bạn. Tốt nhất, bạn chỉ nên tạo CV có độ dài vừa phải với nội dung ngắn gọn, có trọng tâm.

Theo Hà Phương / Báo Cần Thơ

Xem bài viết gốc tại đây