Đoàn cán bộ nữ tỉnh Vĩnh Long trao đổi kinh nghiệm với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Sơn La

(NSMT) - Chiều 15/3, Đoàn cán bộ nữ tỉnh Vĩnh Long do bà Nguyễn Thị Quyên Thanh - Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng ban Chỉ đạo bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Vĩnh Long làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc, trao đổi kinh nghiệm với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Sơn La. Đây là hoạt động nằm trong hành trình về nguồn tại các tỉnh miền Bắc của Đoàn lãnh đạo nữ tỉnh Vĩnh Long.

Tại buổi làm việc, hai bên đã trao đổi kinh nghiệm về công tác bình đẳng giới, hiệu quả hoạt động của ban vì sự tiến bộ phụ nữ tại hai địa phương; các giải pháp để tăng cường hơn nữa bình đẳng giới, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ.

Thay mặt Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh Sơn La, bà Tráng Thị Xuân - Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh Sơn La đã thông báo nhanh tình hình công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ của tỉnh. Theo đó, trong thời gian qua tỉnh đẩy mạnh lồng ghép các hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới. Cụ thể hóa thành các nội dung hoạt động phù hợp với công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ trong các ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.

Chương trình việc làm luôn được sự quan tâm, chỉ đạo thường xuyên của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh, sự quan tâm phối hợp có hiệu quả của các ngành, các tổ chức chính trị xã hội của tỉnh. Nhiều chương trình, đề án, kế hoạch, quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh đã được triển khai, thực hiện có hiệu quả đã thu hút được các doanh nghiệp đặc biệt một số doanh nghiệp lớn vào đầu tư đầu tư trên địa bàn tỉnh, hệ thống các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh ngày càng đa dạng, ổn định và mở rộng hơn.

Tăng cường cơ hội tiếp cận giáo dục và đào tạo, học nghề, giải quyết việc làm gắn với xoá đói giảm nghèo, y tế, pháp luật cho phụ nữ và trẻ em gái: Thực hiện các chính sách ưu tiên dạy nghề cho lao động nữ; thường xuyên có sự phối hợp giữa ngành Giáo dục - Đào tạo với Hội phụ nữ, đoàn thanh niên trong việc xóa mù chữ và chống tái mù chữ, trong đó, quan tâm đặc biệt đến phụ nữ dưới 40 tuổi; Ngành Y tế thực hiện nâng cao chất lượng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe phụ nữ, bà mẹ mang thai, trẻ em và trẻ em dưới 6 tuổi; Cung cấp dịch vụ sức khỏe sinh sản kế hoạch hóa gia đình cho nhóm đối tượng phụ nữ nghèo. Đẩy mạnh công tác truyền thông, tư vấn cung cấp kiến thức về sức khỏe sinh sản, an toàn tình dục, phòng chống HIV/AIDS.

Về dạy nghề, giải quyết việc làm gắn với công tác giảm nghèo đẩy mạnh công tác đào tạo nghề và chuyên môn kỹ thuật cho người lao động nhất là lao động nữ ở nông thôn; tăng cường các hoạt động tư vấn việc làm, giới thiệu lao động qua đào tạo cho các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Tạo điều kiện thuận lợi để người dân nhất là phụ nữ vùng dân tộc thiểu số, hộ nghèo được vay vốn phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể trong việc chỉ đạo thực hiện công tác Bình đẳng giới và hoạt động Vì sự tiến bộ của phụ nữ; tuyên truyền, phổ biến và vận động nhân dân thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn tỉnh; trong đó đẩy mạnh công tác truyền thông trên các phương tiện thông tin đại chúng về phòng ngừa và ứng phó với bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái gắn với triển khai Chương trình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021-2025 trên địa bàn tỉnh.

“Ban Thường vụ Tỉnh uỷ luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ phát triển mọi mặt nhất là trong công tác cán bộ nữ. Trong các nội dung của công tác cán bộ từ công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đến việc bố trí sắp xếp giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm cán bộ đều được xác định chỉ tiêu cụ thể về tỷ lệ nữ tham gia theo quy định, tiếp tục triển khai đồng bộ tất cả các khâu như Tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng qua đó tạo nguồn cán bộ nữ đảm bảo về chất lượng và có kế hoạch phù hợp. Trên cơ sở đó các cấp uỷ Đảng, chính quyền ở các sở, ban, ngành, đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở đã chú trọng quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác cán bộ nữ đảm bảo tỷ lệ theo đúng quy định.

Chú trọng quy hoạch đội ngũ cán bộ nữ gắn với việc đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và đề bạt cán bộ nữ, giới thiệu cán bộ nữ tham gia bộ máy lãnh đạo của đảng, chính quyền các cấp. Cùng với việc tăng cường công tác cán bộ nữ, công tác phát triển đảng viên nữ cũng được các cấp, các ngành, đoàn thể, các cơ quan đơn vị quan tâm nhằm tạo nguồn cán bộ nữ. Với quan điểm công tác tạo nguồn cán bộ nữ đặt trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chung của các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể trong hệ thống chính trị của tỉnh. Xây dựng quy hoạch cán bộ nữ trong quy hoạch tổng thể về cán bộ tùng cấp, tùng ngành, từng địa phương. Quy hoạch cán bộ nữ phải gắn với đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ; đồng thời, quy hoạch cán bộ nữ phải rà soát, bổ sung và điều chỉnh hàng năm.” bà Tráng Thị Xuân nhấn mạnh.

Thay mặt đoàn cán bộ nữ tỉnh Vĩnh Long, bà Nguyễn Thị Quyên Thanh - Phó Chủ tịch UBND tỉnh chia sẻ cảm xúc khi đến với Sơn La, một vùng đất có nền văn hóa đa dạng, phong phú và đậm đà bản sắc dân tộc; là nơi hội tụ, sinh sống từ lâu đời của 12 dân tộc anh em, mỗi dân tộc đều giữ được bản sắc văn hóa riêng. Ngoài ra, tỉnh Sơn La còn thực hiện rất tốt các chính sách an sinh xã hội, giải quyết việc làm và công tác giảm nghèo. Sơn La được đánh giá là một trong những địa phương nằm trong top đầu cả nước về phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đặc biệt là BHXH tự nguyện. Sản xuất nông, lâm nghiệp, thủy sản tiếp tục phát triển, là trụ đỡ quan trọng trong cơ cấu kinh tế của tỉnh Sơn La.

“Cùng với sự trưởng thành của phụ nữ cả nước, trong những năm qua, quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; với sự quan tâm, tạo điều kiện của các cấp ủy, chính quyền; phụ nữ Vĩnh Long nói chung cùng đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý các cấp đã không ngừng đổi mới, phát huy truyền thống tốt đẹp, cố gắng nỗ lực vươn lên, đóng góp xứng đáng công sức, trí tuệ vào sự nghiệp đổi mới và phát triển của tỉnh nhà.

Kết quả này trước tiên nhờ sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, cấp ủy các cấp, đã tạo mọi điều kiện để chị em phụ nữ được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; nâng cao bản lĩnh chính trị. Nhờ đó, nhiều chị em đã được tín nhiệm và giao giữ những trọng trách quan trọng. Trải qua thực tiễn công tác, chị em đã thể hiện được năng lực trong điều hành, quản lý, phát huy và khẳng định vai trò giới trong các cơ quan lãnh đạo của Đảng và chính quyền, đóng góp ngày càng nhiều vào sự phát triển của xã hội. Song song đó, sự ủng hộ từ gia đình chính là điểm tựa vững chắc giúp chị em có cơ hội tham gia ngày càng nhiều vào công tác lãnh đạo, quản lý các cấp.

Ban chỉ đạo bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh, Hội phụ nữ tỉnh cùng các cấp hội đã phát huy vai trò nòng cốt trong công tác phụ nữ và sự nghiệp bình đẳng giới; thực hiện ngày càng tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ; là cầu nối giữa Đảng với các hội viên, phụ nữ; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Đời sống vật chất, tinh thần của phụ nữ ngày càng được cải thiện. Vai trò chủ thể và tầm ảnh hưởng của phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày càng được nâng lên. Trong công tác đào tạo, giới thiệu quy hoạch cán bộ nữ, được sự quan tâm của các cấp uỷ đảng, nguồn cán bộ nữ được học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn và nhận thức chính trị. Đội ngũ cán bộ, lãnh đạo quản lý nữ của tỉnh phát triển mạnh cả về số lượng và chất lượng.” bà Nguyễn Thị Quyên Thanh thông tin thêm.

Dịp này, Ban Chỉ đạo bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Vĩnh Long đã trao đã tặng 102 suất quà cho trẻ em Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Sơn La, với mong muốn góp một phần nhỏ hỗ trợ tinh thần, giúp các em có thêm động lực để phấn đấu trong học tập.