Tiền Giang: Chú trọng công tác giải quyết việc làm cho người lao động

(NSMT) - Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang, trong 6 tháng đầu năm 2022, tỉnh đã giải quyết việc làm cho 7.225 lao động, đạt 60,2% chỉ tiêu cả năm. Đồng thời, tỉnh cũng đã đưa 183 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 91,5% chỉ tiêu cả năm và tăng 33,6% so cùng kỳ năm trước.

Địa phương phấn đấu trong năm 2022, giải quyết việc làm cho 12.000 lao động, đưa 200 lao động làm việc ở nước ngoài và giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị còn dưới 3%.

Từ đầu năm đến nay, tỉnh đã tổ chức được 15 phiên giao dịch việc làm, tăng 10 phiên so với cùng kỳ năm trước. Tại các phiên giao dịch việc làm, có tổng cộng 60 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng trên 21.700 lao động. Mặt khác, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang còn tư vấn, giới thiệu việc làm cho trên 14.600 lượt lao động có nhu cầu, đạt 73% chỉ tiêu cả năm; tư vấn cho trên 500 lượt lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, tăng 12,2% so cùng kỳ năm trước.

Ngay từ đầu năm 2022, tỉnh chủ động triển khai thực hiện nhiều giải pháp tích cực như: Thu thập thông tin thị trường lao động về nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động và nhu cầu tuyển dụng lao động của các đơn vị sử dụng lao động từ các nguồn khác nhau như: Lao động tìm việc qua các trung tâm, lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp, thông tin doanh nghiệp tự tuyển dụng tại doanh nghiệp, kể cả đến trực tiếp các khu, cụm công nghiệp cập nhật tình hình tuyển dụng lao tại các doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động, thu thập qua báo, đài, internet,…

Đồng thời, địa phương rà soát, khảo sát nắm bắt nguyện vọng của người lao động làm việc trong nhà máy, khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, khu công nghệ cao ở các tỉnh, thành phố lớn trở về địa phương sau dịch bệnh để tư vấn, giới thiệu việc làm đến các doanh nghiệp đang khôi phục lại hoạt động sản xuất mà thiếu hụt lao động đang có nhu cầu tuyển dụng mới.

Bên cạnh đó, tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ và phiên giao dịch việc làm dành cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp để kết nối cung - cầu lao động giữa đơn vị sử dụng lao động và người lao động. Trong đó, chú trọng tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến; đẩy mạnh các hoạt động tư vấn việc làm, giới thiệu việc làm, tuyên truyền hỗ trợ học nghề cho lao động thất nghiệp, cấp phát tờ rơi thông tin tuyển dụng lao động...

Địa phương cũng tích cực tuyên truyền đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng lao động thông qua các phương tiện thông tin đại chúng như: Kênh phát thanh, đăng bài viết trên báo, trang thông tin điện tử, cấp phát tờ rơi, treo băng rôn tuyên truyền, lắp đặt các bảng panô ở các nơi đông dân cư… Mở rộng chọn lọc các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài có uy tín để tuyển chọn lao động địa phương tham gia đi làm việc ở nước ngoài. Phối hợp các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo, giáo dục nghề nghiệp, các tổ chức đoàn thể, địa phương tìm kiếm nguồn lao động, tổ chức các buổi thông tin tuyên truyền, tư vấn đưa người lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài và kịp thời triển khai các chính sách hỗ trợ đến người dân.