Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên nền tảng trách nhiệm xã hội

(NSMT) - Thành lập vào năm 2015, Công ty cổ phần thực phẩm Phạm Nghĩa từng bước vươn lên, là một trong những đơn vị hàng đầu về lĩnh vực nuôi trồng, chế biến, phân phối và xuất khẩu sản phẩm thủy sản theo tiêu chuẩn HACCP. Với triết lý kinh doanh lấy con người làm chủ thể, ở đơn vị này người lao động được chăm lo đầy đủ phúc lợi xã hội, tham gia đầy đủ các loại hình BHXH, trong đó có Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Tọa lạc tại số 79T đường Nguyễn Văn Quy, khu vực Phú Khánh phường Phú Thứ quận Cái Răng TP Cần Thơ, Công ty cổ phần thực phẩm Phạm Nghĩa (Phạm Nghĩa Food) sử dụng đội ngũ lao động gần 300 công nhân (trong đó lao động nữ chiếm trên 75%) nên việc đảm bảo phúc lợi lao động, an sinh xã hội được lãnh đạo công ty luôn quan tâm và chú trọng đúng mức.

Theo ông Phạm Trọng Nghĩa - Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc công ty thì bên cạnh hiệu quả sản xuất, kinh doanh việc hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp là một yếu tố không thể tách rời. Những giá trị cốt lõi mà Phạm Nghĩa Food cam kết mang lại cho khách hàng và đội ngũ người lao động của mình là: Niềm tin sản phẩm - Trách nhiệm xã hội - Môi trường nhân văn.

Với định hướng đó, Phạm Nghĩa Food xác định người lao động là tài sản vô giá, là vốn quí nhất của doanh nghiệp, cần được chăm sóc và bảo vệ toàn diện. Hàng năm, công ty đều mời các chuyên gia tập huấn về công tác vệ sinh, an toàn lao động, phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho 06 nhóm đối tượng; trang cấp đầy đủ, kịp thời và theo nhu cầu thực tế của công nhân quần áo, thiết bị bảo hộ lao động; ký kết thỏa ước phòng tránh tai nạn lao động với công nhân; tổ chức khám sức khỏe định kỳ 02 lần/năm cho đội ngũ người lao động; hỗ trợ công nhân tham gia đầy đủ 05 loại hình BHXH bắt buộc…

Ông Lâm Văn Lợi - Trưởng Phòng Hành chánh, nhân sự của công ty cho biết: Ban Tổng Giám đốc Phạm Nghĩa Food rất quan tâm đến việc nâng cao đời sống vật chất, đời sống tinh thần cho đội ngũ người lao động của công ty. Ngoài việc hỗ trợ suất ăn trưa đảm bảo chất lượng, dinh dưỡng thì mỗi thứ hai hàng tuần công ty đều tổ chức tiệc Buffet với sự tham gia của toàn bộ công nhân với nhiều món ngon đa dạng, phong phú.

Hàng năm, bên cạnh lương tháng 13 theo qui định, người lao động ở Phạm Nghĩa Food còn được hưởng thêm tiền thưởng doanh số căn cứ vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh, gắn liền sự phát triển của doanh nghiệp và quyền lợi người lao động. Ngoài ra, người lao động ở Phạm Nghĩa Food còn được hưởng chế độ tham quan nghỉ mát tại các địa điểm du lịch nổi tiếng, được công ty tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ để thư giãn tinh thần, được tạo điều kiện học tập nâng cao trình độ chuyên môn…

Không những chăm lo tốt đời sống người lao động của công ty, Phạm Nghĩa Food còn thể hiện tốt trách nhiệm xã hội, chung tay vì mục tiêu “Không để ai bị bỏ lại phía sau. Thời điểm đại dịch Covid - 19 bùng phát và diễn biến phức tạp kéo dài, Phạm Nghĩa Food là một trong số ít đơn vị trên địa bàn thành phố Cần Thơ đủ điều kiện được tiếp tục tổ chức sản xuất theo phương châm “3 tại chỗ”.

Có thể nói, trong bối cảnh giãn cách xã hội để phòng chống dịch bệnh, việc tiếp tục tổ chức sản xuất không thể tạo ra lợi nhuận vì chi phí tăng cao (thậm chí lỗ vốn). Nhưng để tránh nguy cơ đứt gãy chuỗi cung - cầu và giúp người lao động duy trì thu nhập ổn định, Phạm Nghĩa Food đã phát huy hết nội lực, vững tay lái đưa con thuyền công ty với hàng trăm lao động vượt qua tâm bão.

Chăm lo cho người lao động, thể hiện tốt trách nhiệm xã hội với cộng đồng là 02 trong những yếu tố cơ bản hình thành nên văn hóa doanh nghiệp của Phạm Nghĩa Food, tạo dấu ấn trên thương trường. Hiện nay doanh nghiệp này có hàng trăm mặt hàng thực phẩm chế biến, chủ yếu từ cá thác lác và các loại thủy sản khác, có mặt trên thị trường 63 tỉnh, thành phố trên toàn quốc và xuất khẩu sang các nước: Mỹ, Úc, Canada, Hàn Quốc, Thụy Điển…được khách hàng tin dùng.

Trao đổi với phóng viên tạp chí Gia đình Việt Nam, ông Phạm Trọng Nghĩa chia sẻ: “Ở công ty chúng tôi từ khi thành lập đến nay chưa xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng hay xác định mắc bệnh nghề nghiệp nào. Tuy nhiên, cuộc sống không hể nói trước điều gì nên Phạm Nghĩa Food rất chú trọng đến việc khuyến khích và hỗ trợ công nhân tham gia đầy đủ 05 loại hình BHXH bắt buộc; trong đó có bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”.