3 cuốn sách giá trị như "chiếc la bàn" dành cho doanh nhân trẻ

3 cuốn sách thuộc tủ sách "Doanh nhân - Tầm nhìn thay đổi quốc gia", chứa đựng những kiến thức hiện đại và tư duy đột phá, hứa hẹn sẽ giúp những người chủ doanh nghiệp xây dựng tổ chức thành công và từng bước chinh phục khát vọng của chính mình.

1. Nghĩ giàu và làm giàu - Napoleon Hill

Với hơn 60 triệu bản đã được phát hành trên toàn thế giới, "Nghĩ giàu và làm giàu" trở thành một trong những tác phẩm bán chạy nhất mọi thời đại. Để thực hiện "Nghĩ giàu và làm giàu", tác giả Napoleon Hill đã dành gần ba mươi năm để phỏng vấn, tìm hiểu hơn 500 người nổi tiếng nhất trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Napoleon Hill còn trò chuyện và ghi lại câu chuyện với hàng ngàn doanh nhân khác, cả những người thành công lẫn thất bại trong "Nghĩ giàu và làm giàu".

Qua hơn 70 năm tồn tại, tác phẩm kinh điển này vẫn có sức thuyết phục và lay động rất lớn đối với người đọc. Những đúc kết của Napoleon Hill không hề bị lỗi thời mà ngược lại, càng được chứng minh đầy sống động theo thời gian. "Nghĩ giàu và làm giàu" được công nhận là cuốn sách truyền cảm hứng thành công nhiều hơn bất cứ cuốn sách kinh doanh nào trong lịch sử. 

2. Thói quen thứ 8 - Stephan Covey

Thế giới đã biến đổi sâu sắc kể từ khi cuốn "7 thói quen để thành đạt" (The 7 habits of highly effective people) được xuất bản lần đầu tiên năm 1989. Yêu cầu của kỷ nguyên mới - kỷ nguyên lao động tri thức - đòi hỏi chúng ta phải vượt qua sự "hiệu quả" để vươn đến sự "vĩ đại". Không chỉ dừng lại ở mong muốn trở thành một người thành đạt hay một doanh nghiệp thành công, con người ngày nay còn muốn đổi mới, vượt trội và dẫn đầu. Để làm được điều đó, chúng ta cần sự cộng hưởng và đóng góp của rất nhiều người, cần có nếp nghĩ mới, kỹ năng mới, công cụ mới. Và, "thói quen thứ 8" ra đời.

Tìm ra tiếng nói của bản thân và truyền cảm hứng cho người khác để họ tìm ra tiếng nói của họ chính là tư tưởng chủ đạo của "Thói quen thứ 8". Cuốn sách bao gồm một hệ thống các ý tưởng có sức tác động mạnh mẽ nhằm tạo động lực và gặt hái thành công cho nhân viên, nhà quản lý và tổ chức. Ấn phẩm này trang bị cho bạn một nếp nghĩ và các kỹ năng cần thiết để không ngừng khơi dậy những tiềm năng vô tận đang ngủ yên trong đội ngũ nhân viên của bạn.

3. Lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc

Đâu là sự khác biệt giữa một nhà lãnh đạo bình thường và xuất sắc? Trong "Lãnh đạo bằng sức mạnh trí tuệ cảm xúc", các tác giả danh tiếng của bộ sách Harvard Business Review chỉ ra rằng sức mạnh của trí tuệ cảm xúc chính là yếu tố quyết định sự thành công của một nhà quản lý. Trí tuệ cảm xúc không chỉ giúp thúc đẩy kết quả kinh doanh, giữ chân nhân tài, mà còn khơi dậy tinh thần làm việc của nhân viên và khiến họ toàn tâm toàn ý với công việc. "Thiếu đi cảm xúc mạnh mẽ từ con tim, nhà lãnh đạo chỉ có thể quản lý chứ không sao dẫn dắt được người khác", các tác giả nhấn mạnh.

Với lối viết súc tích, dễ hiểu, các tác giả khẳng định tầm quan trọng của trí tuệ cảm xúc, đồng thời đưa ra các giải đáp cho các câu hỏi quan trọng. Những kiến thức và kinh nghiệm trong cuốn sách là cần thiết đối với mọi nhà lãnh đạo, dù họ là ai, ở đâu hay đang nắm giữ chức vụ gì.